Antes de ficar doente, eu comecei a trabalhar como secretário de vice-presidente executivo de um tamanho médio anúncio Agência em Manhattan. Depois de 18 meses, ele me promoveu a um assistente de uma mulher que contrataram para administrar o departamento de promoção do consumidor (pré-internet que foi cupons nas inserções de jornal de domingo). A partir desse trabalho, trabalhei até o gerente de desenvolvimento de promoções do consumidor da Lever Brothers, parte da Unilever, uma das maiores empresas de mercadorias embaladas do mundo.
Quando fiquei doente com anorexia pela segunda vez e fui hospitalizado por um período prolongado, eles me deixaram ir. (Isso foi antes da Lei dos Americanos com Deficiência.) Eu estava desprovido. Eu trabalhei tanto para chegar onde estava. Em 1990, eu tentei suicídio pela segunda vez e foi diagnosticado com DBP.
Meu antigo gerente de promoção do consumidor da agência de publicidade me ligou em algum momento e me ofereceu um emprego na Kraft, outra enorme empresa de mercadorias embaladas. Tomar esse trabalho foi um erro. Eu ainda estava no meio do meu diagnóstico da BPD, bem como da anorexia e depressão. A promoção do consumidor estava em transição para o uso de computadores e eu não conseguia acompanhar. Eu durou um ano, apenas porque meu gerente me pediu para ficar lá, mas acabei desistindo, me sentindo inadequado e envergonhado.
Eu obtive meu mestrado em serviço social em 2000 e imediatamente consegui um emprego em uma clínica ambulatorial em Westchester. Não se precisava ser super organizado para ser um clínico. Eu segui a programação que foi apresentada para eu assistir aos pacientes e, quando tive tempo, escrevi notas de sessão.
Foi no trabalho que segue o meu primeiro em uma clínica ambulatorial em Queens, NY, que eu precisava novamente depender muito de minhas habilidades organizacionais e atenção para detalhar. Só que faz um bom tempo desde que meu cérebro precisava pensar dessa maneira. Após cerca de dois anos lá, o diretor executivo me chamou de executar algumas tarefas administrativas, algumas mais desafiadoras que outras. Eu tive que trabalhar duro para concluir as tarefas a tempo, preparar os relatórios para apresentar ao diretor executivo em reuniões, revisando os gráficos de meus colegas de trabalho e outras responsabilidades. Às vezes me sentia sobrecarregado. Meu número de pacientes em número de pacientes continuou a encolher e minha carga de tarefas de administrador cresceu exponencialmente. Eu sabia que isso significava que ela (o diretor executivo) gostava do meu trabalho, mas isso também ativou meu perfeccionista tendências e minha ansiedade Que meu trabalho não seria perfeito: e se eu acabasse sendo demitido?
Um 2019 estudar na fronteira Transtorno da personalidade e os estados de emprego “grande parte da pesquisa que examina o emprego em indivíduos com altos níveis de patologia da DBP se concentra na extensão em que o funcionamento ocupacional ou vocacional é prejudicado nesses indivíduos. Os estudos de acompanhamento de pacientes com DBP em geral mostram maus resultados de emprego”.
Quando reflito sobre os empregos que tive e em que consegui, a organização e a atenção aos detalhes sempre foram minha fundação. Tenho a sorte de que essas habilidades vêm naturalmente para mim, no entanto, elas podem ser um pouco mais esquivas quando estou estressado ou deprimido.
Um novo estudar concentra -se nas estratégias de pessoas com limite personalidade Uso do distúrbio para manter seu bem-estar e desempenho no trabalho e observa que “para manter o bem-estar e o desempenho no trabalho, os participantes relataram usar estratégias que envolviam equilibrar trabalho e vida cotidiana por meio de rotinas estáveis e hábitos de estilo de vida que apoiam a saúde. auto-regulaçãocultivar relacionamentos positivos no local de trabalho, bem como tarefas e Gerenciamento de tempo. ”
Eu gostaria de poder dizer que uso todas as estratégias listadas acima. Minha vida profissional e a vida cotidiana são sempre equilibradas? Não, muitas vezes escrevo notas de 3 às 5 da manhã porque não tenho tempo para escrevê -las durante o dia e estou exausta demais para escrevê -las à noite. Sei por experiência própria que, quando tento escrever anotações após uma certa hora, elas literalmente não fazem sentido. Eu cultivei relacionamentos positivos no local de trabalho? Eu trabalho em nosso escritório no centro da cidade, dois dias por semana, há algumas pessoas com quem digo olá e conversam, mas eu não os chamaria de relacionamentos no local de trabalho. Todos nós temos horas de almoço diferentes em nossos horários e sei que levei minha hora de almoço para escrever o maior número possível de notas, para que não precise fazê -las às 4 da manhã. Tarefa e tempo gerenciamento? É difícil gerenciar bem seu tempo quando você tem apenas cinco minutos entre as sessões, apenas tempo suficiente para usar o banheiro.
As estratégias descritas acima são ideais, mas talvez não tão realistas. Entendo que, para as pessoas diagnosticadas com BPD, as estratégias não são opcionais; Eles são uma necessidade. No meu trabalho como supervisor clínico no ano passado, onde eu fui responsável por três empregos (uma das razões pelas quais saí), essas abordagens eram absolutamente necessárias.
Hoje eu consigo. Talvez não da maneira mais ideal ou mais saudável. Eu gostaria que pudesse pegar a estratégia do manual dos participantes deste estudo, mas é difícil para mim pensar em variando da rotina que funcionou para mim nesse novo emprego nos últimos quase quatorze meses. A questão é: meu estilo de vida atual é sustentável?